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Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Zur Unterstützung unseres Verkauf-Teams suchen wir dich als

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Fuhrparkleiter (m/w/d)

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Polch
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nächstmöglichen Zeitpunkt
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Vollzeit
45 Wochenstunden
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Dein Profil:

  • Die Qualifikation zur/m Verkehrsleiter*in oder die Fach- u. Sachkunde Prüfung hast du bereits erfolgreich absolviert
  • Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE inkl. einer Fahrerkarte und der erforderlichen Module
  • Gesetzliche Vorgaben über Fahrer*innen und Fahrzeuge sind dir bestens bekannt
  • Du arbeitest lösungsorientiert, bist kommunikativ und verfügst über ein hohes Maß an Team- und Führungskompetenz
  • Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Der Einsatz in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen ist für dich kein Hindernis

Deine Aufgaben:

  • Verwaltung des firmeneigenen LKW-Fuhrparks in der Abteilung Versand überwiegend in der Tagschicht
  • Du bist für die Planung und Durchführung von Hauptuntersuchungen und Werkstattterminen verantwortlich
  • Die Kontrolle und Steuerung gemäß der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung des Hygienestandards
  • Koordination vom Fahrpersonal und Erstellen von Dienstplänen
  • Einarbeitung und zeitweise Tourenbegleitung von neuen Fahrer*innen sowie unterstützender Einsatz als Fahrer*in
  • Erstellung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen
  • Vertretung der Versandleitung in Abstimmung

Unser Angebot:

  • Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie
  • Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtzuschläge  
  • Individuelle Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatt
  • Monatliches Fahrgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Übertariflichen Urlaub
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Lohners Gesundheitswelt
  • Jobrad

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